Ressources Hummaine

Information Description Producteur IN OUT Forme Volume Financier Juridique Technique stratégique
Coefficients

3

      

Paie

 Document récapitulant le salaire brut, les taxes,... pour un salarié Ressources Humaine info salarier plus heure travaillé dans le mois + congé Bulletin de paie Papier ou informatisé (versement) 100 fois par an mauvais calcule = régulariser le mois suivant, omission de mentions obligatoire = amende      
Coefficients 1      

Déclaration DADS

 La déclaration annuelle des données sociales Ressources humaines Contrat de travail Déclaration Papier ou informatisé Une fois par an amende      
Coefficients 1     2

Demande de congés

 Selon les contrats salarial, les employés peuvent choisir de prendre des vacances Employés Les congés sont validés par le ou les supérieurs

bultin de paie

comptabilisation des congé pris par chaque employé

 Papier ou informatisé

 Cinq semaines par an et  par personne

+ rtt et congé sans solde / exceptionel

 réglement des congés payé et rtt non pris     risque qu'un service se retrouve sans personnel pour une certainne durée
Coefficients 2 2    

Contrats de travail

 Contrat décrivant les fonction, la paie et l'echelon d'un individu Ressources humaines et Employé Horaires, Salaires, Identité, salarié et Diplôme Contrat signé Papier 15 fois par an risque d'amende si mauvaise rédaction prud' homme si clause abusive    
Coefficients     1 1

Demande de formation

 Feuille permettant de stipuler la formation suivie, son but  et sa durée Ressources Humaines Formulaire de demande Demande formation validée Papier ou informatisé 10 par an     manque de qualificat° d'une personne pour son poste

mecontant- ement des employés
Coefficients 2 2   3

Contrat de formation

 Spécifie la durée, le contenu, le montant, le niveau d'aide Organisme de formation

Horaires, Salaires, Identité, salarié et Diplôme

 Contrat formation Papier 10 par an risque d'amende si mauvaise rédaction prud' homme si clause abusive   formation des futures employé et ouverture de franchise en perspective
Coefficients 1      

Arrêt Maladie

 Feuille permettant d'informer l'employeur que l'un de ses employés est arrêté Médecins Feuille d'arrêt maladie Remboursement par la sécurité social Informatisé ou papier 10 par an perte d'argent si le rembour- ssement n'est pas effectué      
Coefficients       2

Offres d'emploi

 Permet de diffuser la nécessité d'un nouveau personnel Ressources Humaines Description du post à pourvoir au près de l'ANPE Un emploi Informatisé 10 par an       risque de sous effectif